З моменту створення нашої незалежної профспілки «Єдність» станом на сьогодні кількість членів профспілки склало 317 осіб.
Цього року вперше наш профспілковий комітет оприлюднює суми витрат на відповідні заходи. Всі фінансові витрати профкому відбувались згідно Закону України «Про профспілки», Статуту незалежної профспілки «Єдність», Податкового кодексу України.
Кошторис профкому затверджувався на профспілковій конференції, витрати – за рішенням профкому. Хочу нагадати, що профспілка є неприбутковою організацією, а тому підпорядковується тим положенням Податкового кодексу, які конкретно вказують статті витрат профспілкових коштів. За пропозицією членів профспілки були уніфіковані всі грошові виплати та збільшена матеріальна допомога в цілому.
У 2020 році крім допомоги у зв’язку з скрутним фінансовим становищем, виплачувалась матеріальна допомога на лікування, поховання , до ювілейних дат.
Також профспілковий комітет незалежної профспілки «Єдність» вперше за всі часи роботи нашої лікарні виступив організатором пошиття медичних костюмів для працівників та виділив необхідні кошти.
На поховання та лікування було виплачено 29500 грн.
На заохочення, привітання ювілярів виплачено 27900 грн.
На привітання всіх членів профспілки «Єдність» до Нового року виплачено 32 100 грн.
На пошиття костюмів для працівників відділень вже виділено 36800 грн, роботу в цьому напрямку був продовжений в 2021 році.
Також отримали допомогу члени незалежної профспілки «Єдність», що мають групу інвалідності та сім’ї, які виховують дітей-інвалідів на загальну суму 9500 грн. (2020)
Відповідно до звіту, за 2020 рік було витрачено 138380,00 грн.
Це за 2021 рік.
3 Витрати разом – 325295,04 грн. (допомога на лікування, допомога на поховання, заохочення, до ювілею).
Це за 2022 рік.
1 Витрати разом – 228160,00 грн. (допомога на лікування, допомога на поховання, заохочення, до ювілею).
Незалежна профспілка «Єдність» і надалі буде організовувати свою діяльність, виходячи з демократичних принципів:
1. Добровільності вступу до незалежної профспілки «Єдність» і виходу з неї.
2. Виборності профспілкових органів.
3. Рівності прав членів Профспілки.
4. Свободи дискусії, поваги до думки кожного на стадії обговорення питань та обов’язковості виконання прийнятих рішень.
5. Колегіальності в роботі організації та виборних органів і особистої відповідальності за виконання прийнятих рішень і профспілкових доручень.
6.Солідарності всіх членів Профспілки в реалізації статутних завдань.
Головне завдання яке ми поставили перед собою у 2021 році – зміцнити нашу незалежну профспілку «Єдність», щоб вона стала ще більш організованою і згуртованою, здатною відповідати запитам всіх членів нашої профспілки і викликам часу.
Важливо не просто слухати, важливо почути і зрозуміти кожного члена незалежної профспілки «Єдність».